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【員工福利】
一．總則
為吸引和保留優秀人才，公司為員工提供優良的薪資福利待遇，創造和諧、愉快的工作氛圍。
二．指導思想和執行原則
公司福利不搞平均主義和大鍋飯，根據個人績效不同、服務年限不同、職級的高低而有所區別。
三．薪資構成

基本工資：公司為每個崗位提供極富市場競爭力的工資水平，以吸引社會優秀人才加盟公司；

績效獎金：公司鼓勵員工在崗位上表現出優異，并根據個人績效表現的差異予以不同獎金的激勵。

四．保險

五險一金；

商業保險：團隊意外傷害附加意外傷害團體意外保險。

五．假期

國家法定假日；

帶薪年休假：凡連續服務滿12個月的員工，均可以享受帶薪年休假；

其他國家規定的假期。

六．其它福利

節日禮金：國家重大節假日，公司將發放一定金額的節日禮金；

結婚禮金、生日禮金等。